Le Fonds Social pour l'implantation et l'entretien de parcs et jardins a été institué par arrêté royal du 7 octobre 1976 (M.B. du 22 octobre 1976), conformément à la loi du 7 janvier 1958 sur les Fonds de sécurité d'existence. Il assure le financement, l'octroi et la liquidation d'avantages sociaux complémentaires déterminés par la Commission paritaire des entreprises horticoles en faveur des travailleurs ressortissant à la dite commission paritaire, pour autant qu'ils soient occupés en Belgique.

 Les cotisations patronales au Fonds Social sont perçues par le canal de l'Office national de sécurité sociale (ONSS).
Ces cotisations couvrent l'octroi, par le Fonds, des avantages cités ci-après :

                                1. Une prime de fidélité
                                2. Une prime syndicale
                                3. Une allocation complémentaire en cas de chômage pour intempéries
                                4. Une intervention financière dans le prépension
                                5. Une indemnité en cas de maladie de longue durée
                                6. Organisation des jours de formation
                                7. Une intervention financière pour engagement de personnes appartenant
                                    aux groupes à risque.